Slopad karensdag
Karensavdraget kommer att slopas och staten kommer att betala ut sjukpenning frånförsta sjukdomsdag. Arbetsgivare kommer fortsätta redovisa sina löner som vanligt medavdrag, och det ligger på arbetstagarens ansvar att ansöka om ersättning förkarensavdraget hos Försäkringskassan. Detta innefattar även enskilda näringsidkare. Tillämpas fr.o.m. 11 mars till 31 maj

Slopat läkarintyg
Kravet på läkarintyg från åttonde sjukdomsdagen slopas tillfälligt.

Betalda sjuklönekostnader
Staten kommer tillfälligt att betala de sjuklönekostnader som uppstår för arbetsgivareunder april och maj. Hur detta kommer tillämpas är ännu oklart, men troligtvis via företagets arbetsgivardeklaration och rapportering till Försäkringskassan. Enskilda näringsidkare kommer att ersättas för dag 1 -14 genom en schabloniserad sjukpenning. Tillämpas fr.o.m. 1 april - 31 maj.

Smittbärarpenning
Om en läkare anser att en anställd inte är lämplig att arbeta på grund av att vederbörande är - eller kan vara - smittad så har vederbörande rätt tillsmittbärarpenning. Denna betalas ut till den som kan arbeta men inte får arbeta på grund av smittorisk. Smittbärarpenningen är knappt 80% av lönen, men högst 804 kr per dag. Enskilda näringsidkare har också rätt tillsmittbärarpenning.

500 miljarder i lån till näringslivet
Riksbanken kommer låna ut 500 miljarder kronor till företagen. Dessa lån kommer att gå via de privata bankerna som kommer att fördela detta till företagen.

Anstånd med att betala skatt
För att säkra företagens framtida likviditet har regeringen beslutat om att bevilja anstånd med skattebetalningar till skattekontot. Detta gäller arbetsgivaravgifter och skatt för anställda samt moms som redovisas månads- eller kvartalsvis.

Anståndet gäller för max tre månaders betalningar, och lämnas som längst ett år. Skattebetalningar gjorda i januari till mars är möjliga att få återbetalda.

Viktigt att notera är att detta enbart ett anstånd, och skall således betalas i slutändan. Anståndet är att betrakta som en skatteskuld. Skatteverket kommer bedöma fall till fall och en ansökningsblankett finns på deras hemsida. Tillämpas fr.o.m 1 januari (retroaktivt).

Korttidspermittering
För att förhindra uppsägningar kommer en möjlighet till att korttidspermittera personal ges. I detta förslag kommer staten gå in och betala stora delar av lönekostnaderna för de anställda som tvingas gå ner i arbetstid. Arbetstagaren kommer behålla cirka 90% av sin lön samtidigt som arbetsgivarens kostnader kommer sänkas med cirka 50%.Stödet söker man hos Tillväxtverket som bedömer vilka företag som är berättigade. Tillämpas fr.o.m. 16 mars.

Övrigt
Alla de nya reglerna är ännu förslag från Regeringen och de skall tillsammans med riksdagen och berörda myndigheterna fastställa detaljerna. Så det är viktigt att ha i åtanke att fler ändringar kan komma att ske. Mer information kring förslagen finns på följande hemsidor:
regeringen.se
verksamt.se
skatteverket.se
tillvaxtverket.se
forsakringskassan.se

Hör gärna av er om ni har frågor kring de nya lagändringarna och hur det påverkar ert företag!